• Politecnico di Milano: Massive Online Open Course “Embracing Diversity”

    By admin on maggio 2, 2017
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    Ho progettato e condotto per il Politecnico di Milano il percorso formativo online “Embracing Diversity” aperto a tutti e pubblicato sulla piattaforma Polimi Open Knowledge.
  • Parole O_Stili

    By admin on maggio 2, 2017
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    Ho facilitato il panel “Business and Advertising” di Parole O_Stili, l’evento di Trieste dove abbiamo presentato il Manifesto della Comunicazione non Ostile sui social media.
  • IL COSMOPOLITISMO, SOGNO DI DUE GENERAZIONI

    By admin on gennaio 10, 2017
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    Se permettiamo che lo spirito cosmopolita sia la vittima finale del conflitto tra nazionalismo e globalizzazione, avremo tradito i sogni e il lavoro di due generazioni. La nostra umanità, se non l’umanità, sono a rischio, secondo Gianpiero Petriglieri, Associate Professor di INSEAD. Qui l’articolo >
  • CLIENTI, UN OBIETTIVO MOBILE

    By admin on gennaio 10, 2017
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    Le imprese più innovative generano energia nell’organizzazione attraverso programmi di global inclusion. Quest’anno molte hanno voluto mobilitare i loro team sales&marketing nella rimozione degli stereotipi e dei pregiudizi che ostacolano lo sviluppo del business. “Il cliente è il re”. Ma cosa succede quando il re non vede? O quando non parla la lingua del posto? O quando il cliente-re è […]
  • D&I: UNISCI I PUNTINI

    By admin on gennaio 10, 2017
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    E’ facile pubblicare su un sito o su una newsletter una dichiarazione altisonante sulle politiche di diversity and inclusion lanciando due o tre iniziative dedicate a specifici target di persone. Alle collaboratrici e ai collaboratori di alcune imprese queste iniziative D&I appaiono frammentarie e prive di un senso complessivo. Le persone con fatica riescono a unire i puntini delle diverse […]
  • UNA QUESTIONE DI RISPETTO

    By admin on gennaio 10, 2017
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  • QUANDO I CANDIDATI SONO DI PESO

    By admin on gennaio 10, 2017
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    Quanto sei alto? Sei di bassa statura? Hai la pancia? Immagina che l’azienda per la quale vorresti davvero lavorare non assuma mai persone basse e grasse per ragioni di immagine. Come la prendi? L’immagine è solo una delle ragioni per le quali persone di talento possono essere escluse dall’accesso a un posto di lavoro. Per affrontare il tema è essenziale […]
  • COLLEGIO DEL MONDO UNITO DELL’ADRIATICO

    By admin on febbraio 1, 2016
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    Fondato nel 1982, il Collegio del Mondo Unito dell’Adriatico (UWC Adriatic), riunisce 190 studenti provenienti da tutto il mondo per gli ultimi due anni di studio delle scuole superiori. Ispirato alle idee del pedagogista tedesco Kurt Hahn, il movimento mondiale dell’UWC aspira a fare dell’istruzione una forza che unisca le persone, le nazioni e le culture per la pace e un futuro sostenibile.
  • GLOBAL INCLUSION A SHANGHAI

    By admin on febbraio 1, 2016
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    È uscita l'edizione in inglese del mio libro "Global Inclusion". Ho festeggiato la pubblicazione del testo a Shanghai con amici che stanno lavorando per la creazione di ambienti di lavoro più inclusivi in Asia.
  • WORKPLACE SUMMIT OUT&EQUAL DALLAS, USA

    By admin on febbraio 1, 2016
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    Il Workplace Summit di Out&Equal a Dallas, durante il quale ho presentato il lavoro sulla "Global Inclusion", è stato sostenuto dalla NASA, dalla CIA e da VISA, UPS, JohnsonWax e molti altri.