SCOPO

Scopo

“In un’era di continuo cambiamento aiuto le comunità a sviluppare il loro business e a bilanciare i bisogni degli stakeholder innovando la cultura aziendale.

La metodologia adottata è l’approccio centrato sulla persona, basato sull’integrazione di education (coaching, attività di sviluppo, corporate universities) e comunicazione (cinema, video, drama, storytelling, etc.).

All’interno di squadre multidisciplinari di persone di business, sociologi, psicologi, artisti e registi di video, amo sviluppare continuamente processi utili a trasformare sistemi burocratici in organizzazioni accessibili e quindi sostenibili.

Questi ingredienti aiutano le comunità ad affrontare l’attuale complessità e ad innovare gli stili manageriali”

Andrea Notarnicola Cociani

 

Nota: nel 2014 ho aggiunto il secondo cognome Cociani.

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